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陳智思先生畢業於美國加州Pomona College，現職亞洲金融集團主席兼總裁及亞洲保險主席；並為香港泰國商會主席、盤谷銀行（中國）顧問。陳智思先生為數家本地及海外的金融服務公司及泰國康民醫院大眾有限公司擔任董事會成員。

公職服務上他亦涉及不少範疇，包括香港賽馬會董事局成員、M Plus 博物館主席、大館文化藝術有限公司主席、團結香港基金主席、香港地方志中心主席、西九文化區管理局副主席及香港社會服務聯會副主席。

陳智思先生曾於2008-2023年出任全國人民代表大會香港區代表。於2004-2009年及2012-2022年被委任為行政會議非官守成員，2017-2022年擔任行政會議非官守成員召集人。1998-2008年間，他是代表保險界的立法會議員。

過往公職計有香港故宮文化博物館主席、嶺南大學校董會主席、可持續發展委員會主席、古物諮詢委員會主席、活化歷史建築諮詢委員會主席、司法人員與紀律人員薪俸及服務條件常務委員會主席等。

他先後獲浸會大學、嶺南大學、香港城市大學、香港公開大學及薩凡納藝術設計大學頒授榮譽博士學位。此外亦為Pomona College榮譽校董。

陳智思先生於2002年榮膺太平紳士銜；2004年獲泰國政府頒發Commander（3rd Class）of the Most Noble Order of the Crown of Thailand。2006年獲香港特區政府頒授金紫荊星章，再於2020年獲授最高榮譽的大紫荊勳章。

Mr. Karanraj Chaudri擔任聯合國開發計劃署曼谷區域中心的氣候融資和私營部門專家，支持與氣候融資網絡六個工作流程相關的私營部門參與機制，並與更廣泛的永續發展目標融資團隊密切合作。

他常駐印度，同時也領導聯合國開發計劃署印度國家辦事處更廣泛的永續金融投資組合。在印度，他領導了財政部永續金融工作小組秘書處，並擔任社會證券交易所顧問委員會成員。他也是印度擔任G20主席國期間聯合國開發計劃署的聯絡人。

在加入聯合國開發計劃署之前，他曾在影響力導向的創投基金Acumen Fund和普華永道（PwC）工作，並專注於企業財務。他擁有倫敦國王學院和牛津大學的管理和工商管理學位。

陳琦女士帶領PIE Strategy的團隊，為亞太區多家領先機構及《財富》全球500強企業提供顧問服務，包括將可持續發展融入商業策略、在管治架構中納入ESG，以及推動複雜的組織轉型。在創辦PIE Strategy之前，她曾於太古集團（2006-2011）及香港上海大酒店集團（2011-2016）創建企業可持續發展體系。其職業生涯早期則於亞太經合組織工商諮詢委員會、南華早報及香港貿易發展局從事公共政策、媒體及國際貿易相關工作。

憑藉在可持續金融及影響力評估領域的專業建樹，陳女士現於聯合國開發計劃署（UNDP）國際專家網絡擔任顧問，協助UNDP為東南亞多國政府提供建議，推動更多私營資金投入以實現可持續發展目標。同時，她也具有UNDP「可持續發展目標影響力標準」（SDG Impact Standards）認證培訓師資格，以及「可持續發展與氣候風險管理師」（SCR®）的專業認證。陳女士擁有由法國INSEAD與中國清華大學合辦之行政人員工商管理碩士學位（EMBA）、香港大學企業環境治理碩士學位，以及《金融時報》非執行董事文憑；此外，她也是薩爾茨堡全球公司管治論壇的成員。

作為倡導「使命驅動」營商模式的先行者，陳女士現任B Lab（香港及澳門）創始董事及聯席主席，並在法國外貿銀行旗下的慈善基金會（Natixis Foundation）、香港社會效益分析師學會等機構擔任董事職務。她也透過多個諮詢委員會及智庫，致力推動可持續發展與社會影響力工作，包括香港特別行政區政府能源諮詢委員會、香港社會服務聯會策略委員會、團結香港基金及思匯政策研究所。陳女士亦經常應邀擔任演講嘉賓及客席講師，分享有關可持續發展及ESG的專業見解。

陳子丰先生是可持續發展策略專家，擁有逾十年專業經驗，曾為亞太地區多家領先企業提供在ESG整合、策略轉型、影響力評估及社會創新方面的顧問服務。作為PIE Strategy的聯合創辦人，他帶領公司成為一間獲得B Corp（共益企業）認證並連續多年榮獲全球「Best For The World」肯定的機構。陳先生帶領團隊為企業提供獨立且高效的策略諮詢服務，協助企業強化韌性與可持續增長模式，同時創造積極的社會與環境效益。

陳先生在為上市公司（包括《財富》全球500強企業）制定度身訂造的可持續發展策略、影響力評估與管理框架、以及管治模式方面，累積了豐富的實戰經驗。他協助企業將ESG視角融入公司營運及產品策略中，將可持續發展的風險與機遇與核心業務目標緊密結合。此外，他亦領導社會及環境影響評估、雙重重要性評估（double materiality assessments）以及持份者參與流程，為管理層提供具體可行的洞見，以優化決策並提升持份者信任。

作為聯合國開發計劃署「可持續發展目標影響力標準」（SDG Impact Standards）認證培訓導師，以及全球風險專業人士協會所認證的「可持續發展及氣候風險」專業人士（SCR®），陳先生曾為大中華地區、日本及澳洲的董事會成員、高級管理層及行業專才設計及進行ESG和影響力管理培訓。陳先生畢業於香港大學政治及公共行政系，也是香港報章及刊物的專欄作家，撰寫可持續發展及社會創新相關議題。他亦著有多本探討社會及可持續創新的書籍，分享在不同行業中成功將可持續發展融入業務模式的案例。

陳琦女士帶領PIE Strategy的團隊，為亞太區多家領先機構及《財富》全球500強企業提供顧問服務，包括將可持續發展融入商業策略、在管治架構中納入ESG，以及推動複雜的組織轉型。在創辦PIE Strategy之前，她曾於太古集團（2006-2011）及香港上海大酒店集團（2011-2016）創建企業可持續發展體系。其職業生涯早期則於亞太經合組織工商諮詢委員會、南華早報及香港貿易發展局從事公共政策、媒體及國際貿易相關工作。

憑藉在可持續金融及影響力評估領域的專業建樹，陳女士現於聯合國開發計劃署（UNDP）國際專家網絡擔任顧問，協助UNDP為東南亞多國政府提供建議，推動更多私營資金投入以實現可持續發展目標。同時，她也具有UNDP「可持續發展目標影響力標準」（SDG Impact Standards）認證培訓師資格，以及「可持續發展與氣候風險管理師」（SCR®）的專業認證。陳女士擁有由法國INSEAD與中國清華大學合辦之行政人員工商管理碩士學位（EMBA）、香港大學企業環境治理碩士學位，以及《金融時報》非執行董事文憑；此外，她也是薩爾茨堡全球公司管治論壇的成員。

作為倡導「使命驅動」營商模式的先行者，陳女士現任B Lab（香港及澳門）創始董事及聯席主席，並在法國外貿銀行旗下的慈善基金會（Natixis Foundation）、香港社會效益分析師學會等機構擔任董事職務。她也透過多個諮詢委員會及智庫，致力推動可持續發展與社會影響力工作，包括香港特別行政區政府能源諮詢委員會、香港社會服務聯會策略委員會、團結香港基金及思匯政策研究所。陳女士亦經常應邀擔任演講嘉賓及客席講師，分享有關可持續發展及ESG的專業見解。

Mr. Karanraj Chaudri擔任聯合國開發計劃署曼谷區域中心的氣候融資和私營部門專家，支持與氣候融資網絡六個工作流程相關的私營部門參與機制，並與更廣泛的永續發展目標融資團隊密切合作。

他常駐印度，同時也領導聯合國開發計劃署印度國家辦事處更廣泛的永續金融投資組合。在印度，他領導了財政部永續金融工作小組秘書處，並擔任社會證券交易所顧問委員會成員。他也是印度擔任G20主席國期間聯合國開發計劃署的聯絡人。

在加入聯合國開發計劃署之前，他曾在影響力導向的創投基金Acumen Fund和普華永道（PwC）工作，並專注於企業財務。他擁有倫敦國王學院和牛津大學的管理和工商管理學位。

周冠英先生現任香港交易所集團首席可持續發展總監及集團總法律顧問，亦是管理委員會成員。周先生常駐香港，領導集團的法律部門並監督集團全球的法律和秘書服務團隊。他還為香港交易所董事會和高級管理團隊提供法律顧問服務。

周先生同時負責集團的可持續發展職能，包括企業責任、香港交易所基金會，以及碳信用和ESG產品團隊。在此職務上，他負責推動集團的可持續發展戰略，確保香港交易所繼續為其業務、市場和社區創造長期價值。

在2021年加入香港交易所之前，周先生曾在國泰航空擔任集團總法律顧問兼公司秘書。此前，他曾在Davis Polk Wardwell LLP、Linklaters和Slaughter and May等律師事務所的擔任合夥人，擁有豐富的私人執業和企業內部法律顧問經驗，並在企業融資和資本市場方面具有專業知識。除了在香港交易所的工作外，他亦是香港特別行政區政府公司法改革常務委員會、香港房屋委員會基金管理小組委員會、處置可行性覆檢審裁處和香港律師會合規常務委員會的成員。

周先生擁有倫敦政治經濟學院的法律學士學位和香港中文大學的全球商業碩士學位。

譚穎茜博士是香港社會服務聯會的業務總監。他與政府、商界和非政府機構一直推動不同的創新計劃。譚博士曾經負責香港社會企業商業中心的業務（SEBC），這是一個促進社會企業和社會創新發展的協作平台。在她的領導下，社聯建立了SEBC、推動成立亞洲首個以語言為基礎的以效果付費項目、Good Goods社會企業產品交易平台，以及社創基金協創機構Impact Incubator。

譚博士目前是社企民間高峰會的的籌委會成員、香港中文大學社企挑戰賽的顧問委員會成員，以及該校可持續知識轉移項目基金的審批成員。譚博士因其對社會企業界做出的貢獻而獲得了表彰，包括2018年獲得民政事務局局長嘉許，2019年獲選為亞洲社會投資與創新政策研究員計劃（AVPN Policy Fellowship）的參與者，以及2020年名列Tatler亞洲影響力百大名單。

Ms. Virginie Ostrowski將她的職業生涯奉獻給以使命為道向的組織，促進企業、政府和社會之間的合作，以實現可持續發展目標。

Virginie最初是一名記者，後來轉向傳播領域，利用她的專業技能來應對社會的需求。從電子健康到可持續發展，她作為傳播專業人士，幫助提高公眾意識並推動關鍵議題的變革。在加入SVIHK之前，她在培育一個共享價值網絡中發揮了關鍵作用，該網絡匯集了學術界、公共機構和私人公司，共同推動交通和能源基礎設施的可持續發展計劃。

重視社會影響和創新的Virginie，把她的豐富經驗和專業知識帶到了共享價值計劃有限公司（SVIHK）。

黃珮婷小姐（Joyce）是一位經驗豐富的環境與社會可持續發展顧問，在創效諮詢、以人為本的設計和跨界別合作方面擁有豐富經驗與專業知識。

她的專業背景涵蓋項目研發及管理、政府及公司專業諮詢、可持續發展教育及領袖培訓。她在不同的專案工作中融入系統和以生命為本的設計角度，與企業、機構及其合作夥伴共同創造更細緻有效的解決方案。

近年，她獲邀在不同場合作演講分享，包括企業和商會會議、非牟利機構研討會等。題目包括：可持續發展、未來工作（Future of Work）、服務創新、團隊和職場文化等。

Joyce熱衷於可持續發展教育，涵蓋氣候系統、生物多樣性、水資源、循環經濟、多元共融等。Joyce擁有倫敦政治經濟學院的全球研究碩士學位，以及德國萊比錫大學的全球歷史碩士學位。

徐美儀女士於2020年加入醫護行者擔任執行總監，致力於透過基層醫療提升社區健康。醫護行者的使命是滿足社區多樣化的健康需求，透過發展各類項目，以確保在社區中能夠獲得適當的健康服務。她專注於整合社會照顧及醫療，帶領專業團隊開發和實施創新的基層醫療模式，旨在將健康置於社會各界的核心位置。她堅信，改善健康的社會決定因素是營造更健康的社區之關鍵。

在加入醫護行者之前，徐女士在葵青區建立首個香港地區康健中心中發揮了關鍵作用，此舉旨在根據社區需求，提供全面、可持續且以人為本的基層醫療服務。她的經驗還包括在香港大學公共衛生學院，帶領發展和實施「賽馬會智家樂計劃」，該計劃旨在協助綜合家庭服務中心及綜合服務中心，利用資訊科技提升家庭服務效能及鼓勵服務創新以促進家庭和諧，並提供培訓及服務數據分析，提升業界能力以回應家庭的各種變化及需要。

在對基層醫療的熱忱驅使下， 她致力於改善所有人獲取健康服務的機會及質素，並促進各持份者之間的合作，努力倡導社會對健康公平和社區賦權理念的重視。

詹秀霞博士擁有藥劑師、商業心理學家和認證 ESG 規劃師的專業資歷，並且在製藥業和教育領域擁有超過三十年的豐富經驗。她近年來曾在多個非牟利機構、大學和藝術機構中擔任領導職務，負責監督國際合作夥伴關係、項目發展及資金籌措。對於社區服務，詹博士同樣充滿熱忱，尤其關注教育及兒童福祉的議題。

詹博士擁有理學學士學位，並且獲得曼徹斯特大學的藥學學士、華威大學的工商管理碩士以及英國赫爾大學的教育學博士學位。此外，她也專門研究企業永續發展管理、非營利管理的策略觀點、管理心理學以及知識與變革管理。

廖珮珊女士致力推動香港弱勢婦女的權益。在她的領導下，香港婦女中心協會從一個只有15名員工的非政府組織擴大到現在的100多人，並將服務與政策倡導結合，協助照顧者、單親母親及基層婦女應對挑戰。廖女士現任香港社會服務聯會照顧者政策與服務發展諮詢小組成員、嶺南大學社會科學碩士（國際比較社會政策）顧問委員會成員，以及香港中文大學性別研究中心執行委員會成員。

吳健文先生為大埔浸信會社會服務處總幹事，同時擔任香港大學社會工作及社會行政學系、香港教育大學幼兒及教育學系、香港浸信會專業書院、香港浸信會神學院客席講師。

吳先生擁有多年兒童及家庭、特殊教育需要服務、學校社會工作服務經驗，並一直積極關注SEN兒童照顧者的需求。他在多次大型活動中與業界分享如何支援照顧者、推動學校家長教育注入支援照顧者元素、推動照顧者成為Slasher以及設立SEN照顧者會所。

現時吳先生亦擔任社聯業界發展及財務常設委員會委員、照顧者易達平台第一召集人以及社會福利署大埔及北區齊撐照顧者行動召集人。

崔宇恒先生，M.H. 是CareER的聯合創辦人及行政總裁。作為一位視障人士，他多年來一直致力協助高等學歷殘疾人士或有特殊教育需要的群體。崔先生於2014年創辦CareER，在他的領導下，CareER以創新的方法和模式支援殘疾人士。他於2024年獲香港特區政府頒授榮譽勳章，同年被美國駐港澳總領事館提名參加International Visitor Leadership Program（IVLP），前往美國就NGO管理作深造交流。  

他帶領CareER獲得總部位於維也納的Zero Project Award 2021的殊榮，此外CareER亦在2019年榮獲香港社會服務聯會頒發「最具成效中小型非政府資助社會服務機構大獎」。2022年，他被Tatler評選為Gen.T Leader of Tomorrow，以表彰他對社區的貢獻。

崔先生於2021年和2023年分別在哈佛商學院和哈佛甘迺迪政府管理學院接受行政管理培訓。在加入CareER前，他曾在多家跨國企業工作，並獲得了相關的商界經驗。他亦為多個由香港政府和其他法定組織主辦的委員會出謀獻策，致力為香港社會服務。

崔先生曾在香港科技大學MBA課程及香港城市大學社會工作碩士課程擔任嘉賓講師，探討在商界推動多元共融、平等和包容性的主題。

黃惠玉女士自2001年起擔任香港兒童權利委員會執行幹事。她對兒童權利監察及兒童的參與權利深感興趣，並在根據《兒童權利公約》邀請民間團體及兒童向聯合國兒童權利委員會報告有關香港兒童權利狀況方面有豐富經驗。她與兒童緊密合作，在支援兒童在不同場合就不同議題發聲方面擁有豐富經驗。

在加入香港兒童權利委員會之前，她曾是《星期日南華早報》和《南華早報》的得獎記者，在香港和中國大陸作採訪及偵查報道。

余日東先生是一位熱愛觀鳥的專家，也是香港觀鳥會的總監。從小，余先生就培養了對觀鳥的深厚熱情，並在香港大學修讀環境科學，這為他在生態學和保育方面打下堅實的基礎。

余先生對香港觀鳥會的使命做出了特別的貢獻，通過他於2012年共同倡議的香港魚塘保育計劃。認識到傳統魚塘的生態重要性，該計劃鼓勵魚塘營運者採取對鳥類友好的做法，既有利於養魚，也有助鳥類保育。這一倡議不僅改善了鳥類的棲息地，從中亦支持漁民的生計。通過教育活動和社區推廣，提高了市民對魚塘重要性的認識，促進人與自然之間的和諧共處。這一經驗也應用於在大嶼山水口的另一個重要項目，香港觀鳥會與當地村民合作，振興水稻耕作並保育淡水生境。這兩個項目旨在確保保育工作上有科學理據及有效率的，並在當地社區的擁有感和管理感來實現。

余先生在香港觀鳥會的角色體現了他對自然保育和社區參與的堅定承諾。他的工作不僅有助於保護鳥類及其棲息地，還努力以謙遜和尊重自然的態度產生積極影響。

陳穎芝女士現任香港社會服務聯會會員聯繫及服務主任。她曾任職多間本地及國際社會服務機構，職務涵蓋政策倡議、服務評估、研究等範疇，過去十多年致力推動不同社會議題，包括性小眾平權、守護兒童、兒童參與等等，並推動社會服務界別實證為本的服務發展。

蔡沛恒教授是香港大學護理學院的副教授及註冊護士，其研究主要聚焦於性健康，特別是針對青少年、年輕人及性少數群體。蔡教授成功獲得多項外部競爭性研究資助，包括香港研究資助局的「傑出青年學者計劃」及「優配研究金」，以及「愛滋病信託基金委員會」和「醫療衛生研究基金」的資助。

目前，蔡教授的研究重點在於探討各類型的性暴力，包括面對面和科技促成的性暴力。他的研究團隊亦在其領導下評估了針對中學生、年輕人及男男性接觸者設計的性健康促進干預措施的有效性。

在學術出版與研究資助方面，蔡教授在國際期刊發表超過130篇文章。他於2021年、2022年及2023年連續三年入選史丹福大學公布的全球前2%被引用次數最多的科學家名單。

除了研究工作外，蔡教授亦擔任 Wiley 期刊《Health and Social Care in the Community》的編輯，以及《Sexual Health》和《Scientific Reports》的副主編。他還曾應邀在倫敦衛生與熱帶醫學院、伯明翰大學、悉尼大學及蒙納士大學等世界知名學府發表有關性健康研究的學術演講。

曾秋娜小姐是風雨蘭的服務經理，註冊社工和敘事實踐者。她擁有性別研究的碩士學位及多年管理性暴力危機個案的經驗。

黃家明先生於「關懷愛滋」服務了11年，任內9年均有參與「男士健康」團隊工作。他致力推廣愛滋病預防教育，並經常接觸不同年齡階層之異性戀男士，了解他們對性及性健康的態度，提供適當的介入及服務。另外，黃先生所服務之團隊亦經常以社交媒體及網絡模式做教育推廣，在日常解答愛滋病及性健康疑難之餘，也曾協助過不同男士面對「影像性暴力」及支援遭遇「裸聊勒索」的受害人。

阮秀盈女士（Fiona）畢業於香港中文大學，現於香港基督教女青年會（女青年會）任職女青運動部門主管，負責督導婦女事工、基督教事工、會員事務及義工運動。加入女青至今逾二十年，她對能夠在社工道路上與青年人同行滿懷感恩，亦銘記年青時擔任中學駐校社工及外展社工的點點滴滴。她也是政府公務員性別意識培訓之認可導師，以及具有提供「#StandUp拒絕街頭性騷擾」旁觀者工作坊訓練的資格。

YWCA女青運動以婦女充權、支援及發展為核心信念，在服務上努力促進機構內的跨部門協作，並結連不同界別進行合作。其中，「香港女聲 x Glocal Y」年青女性領袖培育計劃是一個能凝聚有心年青女性的義工網絡，為年青女性提供可以策劃並推動性別意識及男女平等項目的平台，持續在社區推動不同的主題式倡議教育或義工服務。

何冠雄先生現為香港社會服務聯會家庭及社區服務主任，負責議題涵蓋家庭及性暴力支援、戒毒輔導及照顧者社區支援等範疇。他擁有豐富的社會服務經驗，曾於不同社會服務機構從事政策倡議及服務發展工作，積極致力於消除社會不平等。何先生擁有樹仁大學心理學碩士及香港中文大學社會服務管理碩士學位，現為香港中文大學社會福利哲學博士候選人。

周一醫生於2016年加入保柏，擔任卓健醫療（保柏香港的提供部門）的執行醫療總監。在加入卓健醫療之前，周一醫生在香港醫院管理局擔任過多個職務，包括質量與安全副服務總監。2024年5月，周一醫生被任命為保柏香港的執行醫療總監，負責監督保柏保險和卓健醫療的臨床戰略和發展。

在保柏香港，周一醫生負責臨床戰略、臨床服務規劃和資源配置、患者參與和體驗、臨床人員資源配置、臨床人員參與、與醫療社區的互動、醫療採購、系統塑造和政府事務、患者安全和臨床質量。

周一醫生是一名精神科專科醫生。他被香港中文大學和香港大學精神病學系任命為名譽臨床副教授。

林正財醫生是一名兒科及社會醫學醫生，現任基督教靈實協會行政總裁。

林醫生憑藉對本地公共衛生政策和服務的廣泛了解，他擔任多個法定和諮詢機構的成員。林醫生現為香港特別行政區政府行政會議成員。在出任精神健康諮詢委員會主席前，他曾於安老事務委員會服務近20年，曾為該委員會的主席。現時他亦分別擔任碳中和及可持續發展委員會主席、院舍康健服務人手檢討督導委員會主席、健康護理及保健業訓練委員會主席、行業培訓諮詢委員會（安老服務業）主席及廉政公署事宜投訴委員會主席。

林醫生亦擔任綠色科技及金融發展委員會成員，銀髮經濟顧問小組成員及基層醫療委員會非官方委員，就不同政策向政府提供意見。

林醫生於2003及2019年分別榮獲香港特別行政區政府頒授「太平紳士」及「銀紫荊星章」勳銜。在2018年，林醫生除了獲嶺南大學頒授榮譽院士銜，也獲Ageing Asia頒發全球最具影響養老業者大獎（特殊表彰獎），以表彰他對香港社會所作的傑出貢獻以及在全球人口老化政策上的影響力。

李蓉女士為AXA安盛首席僱員福利業務及健康策劃總監，負責管理企業員工福利業務組合以及人壽和健康保險業務的策略規劃，並指導AXA安盛的健康策劃及領導心理健康服務的發展。

李女士於2004年加入AXA安盛 並於2021年獲委任為首席僱員福利業務及健康策劃總監。她在員工福利業務上建立分銷管道、客戶服務和發展、制定策略諮詢和管理以客戶為中心的營運計劃方面，擁有20年的豐富經驗。

在擔任AXA安盛健康分銷及員工福利總監前，李女士領導分銷規劃策略和項目團隊、並在業務轉型部門期間推行多個產品及分銷措施。憑藉對諮詢方式的了解和廣泛的市場網絡，她目前正在推動轉型，改變香港市場員工福利的設計和形態。

李女士現任香港保險業聯會醫療保險協會主席，她將自己的專業和知識致力投放於保險業。

黃敏信先生是香港心理衞生會副總幹事，以及精神健康基金會副主席。作為精神健康服務及康復領域的卓越領袖，黃先生獲得了優秀社工及精神健康社會工作院士的榮譽，以表揚黃先生在精神健康領域的貢獻。他曾於耶魯大學、堪薩斯大學及諾丁漢大學獲取精神健康相關的專業資格，並致力於推動精神健康服務的發展，及促進社會共融。黃先生是優勢模式的培訓督導，曾為多間大學及機構的專業人士提供培訓，黃先生亦參與多項服務研究，並以實証為本的方式，推動精神健康政策及創新服務的落實。

游佩珊女士過往十年在本地不同社會服務機構從事社會服務及研究工作。她於2017年加入香港社會服務聯會，主要的工作包括推行和管理社會研究項目，以為香港的基層醫療發展設置議程，與各方持份者持續交流互動，為社會服務界的相關委員會和工作小組提供專業意見。

林之鴻女士的經驗及背景涵蓋嶄新科技、社會創新和社區藝術策劃等領域，並在紐約、香港、柏林及阿布扎比等地累積豐富經驗。她致力於為不同企業和機構帶來結合社區價值和以人為本的創新方案，以更有效地解決當今包括身心健康、共融及循環經濟等等的社會議題包括身心健康、共融及循環經濟等等。

作為夢創成真的創辦人，她成功建立了一個由 160 多家社會初創公司、非政府組織、大學、影響力投資者和企業組成的網絡，以開展跨界別合作。夢創成真亦成為香港領先的社會創新生態圈推動者，助力不同機構實踐可持續發展目標。

趙增熹先生趙多年來在樂壇擔任作曲、編曲、唱片監製、演唱會音樂總監及電影配樂等工作，其音樂成就有目共睹。

在逾三十年的音樂事業中，曾合作歌手多不勝數，監製歌曲亦多番在各大流行曲頒獎禮中奪得多項專業推介及獎項。歌曲及專輯監製以外，趙增熹先生亦為許多本地及亞洲巨星演唱會的音樂總監，包括劉德華、梁詠琪、林子祥、汪明荃、李克勤、葉蒨文等等。近期擔任音樂總監的演出包括《劉德華今天..is the Day》香港及世界巡迴演唱會。

由零五年開始，對流行和古典音樂都十分熟悉的趙增熹先生獲邀出任香港管弦樂團每年舉辦的「港樂流行音樂會」系列的音樂總監及音樂顧問。趙氏趙增熹先更多次擔任管弦樂團的指揮，包括與香港管弦樂團合作的《香港迪士尼．香港管弦樂團．奇妙交響夜》（2021）及《廸士尼90周年音樂會》（2014）、與日本殿堂級歌手玉置浩二合作的演出《Koji Tamaki Premium Symphonic Concert》（2015）等等。

此外，趙增熹亦活躍於廣告音樂和電影配樂的創作，其中以《甜蜜蜜》獲得香港電影金像獎最佳電影原創音樂，今年亦以《ANITA》再次提名同一獎項。最近電影配樂作品為《武替道》。

2016年成立「大台主」音樂先導計劃，為有志投入香港音樂行業的學生提供製作音樂的培訓和發佈作品的平台。

鍾一諾教授被稱為「現代文藝復興者」。一方面，他是一位專注於社會流行病學和生物倫理學的大學教授，在學術領域有重要貢獻；另一方面，他是一位屢獲殊榮且位居排行榜首位的歌唱界藝術家。

鍾一諾教授現為中大公共衛生及基層醫療學院副教授、中大生物倫理中心聯席總監及中大健康公平研究所副總監。他也是香港中文大學老年研究所的研究員（禮聘）。他在約翰霍普金斯大學獲得文學學士學位（公共衛生科學），在約翰霍普金斯大學彭博公共衛生學院獲得健康科學碩士學位，並在香港大學獲得博士學位（社會和生命歷程流行病學）。他將預計於2025年從哈佛醫學院生物倫理學碩士 （MBE）課程畢業。

作為一名社會流行病學家，鍾教授的研究利用生物醫學倫理和正社會公義的視角來審視健康和健康不平等的社會決定因素。他目前正在研究貧困、匱乏、社會經濟劣勢、環境和住房因素以及移民身分等社會決定因素。鍾教授也特別關注弱勢族群的健康，包括移民工和罕見疾病患者。此外，他亦有研究與老年相關的問題，例如多重疾病和長期╱臨終照顧。總括來說，他的研究目的是為國內外的衛生服務和公共政策提供更多及更廣的參考資訊。

鍾教授發表過一百多篇經過同行評審的國際出版文章，並作為首席研究員和聯合研究員獲得多項總額超過1,000萬美元的研究經費。他經常進行跨學科和國際合作。其中一項重大成就是在香港成立了第一個由世界專家組成的縱向隊列國際聯盟來研究香港健康的社會經濟不平等狀況。鍾教授一直積極參與社會服務，具有相當的公眾影響力，他是香港生死學協會的副會長，該協會是一家社會企業，專注於創新生死教育、預設照顧計劃、香港的長期護理和死後安排等項目；並於2017-2018年共同主持香港唯一的「生死教育」廣播節目。2019年與人合編刊物《生死教育講什麼啲》。

在學術以外，鍾教授亦是一位歌手、製作人、詞曲作者、電台主持人和音樂教育家。他與其兄長Henry組成了的音樂組合「鍾氏兄弟」在香港福音音樂、爵士樂、藍調音樂和發燒音樂界具有影響力，並贏得過一些重要獎項。鍾教授也曾於各大音樂節亮相，包括Clockenflap、Freespace Jazz Fest等。最後，鍾教授致力於音樂推廣及教育。 他是廣播節目「爵士鍾情」的主持人、以及香港大學「爵士樂：歷史與鑑賞」課程的創始人和講師。他也是藝穗會2018年「爵士樂。說」社區工作坊系列，以及2020年西九文化區「爵士樂的演變」公開講座系列的講者，旨在促進大眾對爵士樂的認識與欣賞。

李梓禾於倫敦聖三一音樂學院修讀音樂學士學位，主修爵士樂表演和作曲，並於2018年畢業。

回港後，李先生曾於香港不同藝術團體合作，如中英劇團、香港舞蹈團、無極樂團、瞬．樂團、導演蔡明亮等合作。他亦有參與各類型演出，包括大型音樂節如西九自由爵士音樂節，「爵士盛會─傳奇與延續」、「香港節─藝匯上海」等。

李先生亦有於流行樂圈參與製作，錄音及現場表演，合作歌手包括王菀之、9m88、裘德、Jan Curious、JB、林愷鈴、王嘉儀、麗英等。

除演奏之外，李先生亦是一位作曲家。他的作品收錄在西九文化區的《Freespace Mixtape Vol. 3》及Jazz World Series大碟《Our Jazz Pianist》，亦曾為南豐紗廠《慢一天流浪團》創作及錄製三首鋼琴獨奏音樂。他亦有為多媒體劇場《致最相似的人》、香港舞蹈團《最後一夜》、瞬．樂團多媒體劇場《Come & Gone》編寫音樂，並為西九自由爵士音樂節2023主題曲、國泰航空主題曲作編曲。

2024年，李先生於《翻騰合唱部落》專輯《Gather》擔任監製，編曲及作曲，推出七首原創廣東流行音樂。2025年，他的樂隊Bowen Li Trio亦推出專輯《Unemployed》，收錄12首原創/改編爵士音樂。

李先生同時為翻騰三周半 Fountain de Chopin以及CODA Jazz Kissa共同創辦人，積極推廣音樂文化。

屯門「唱、作、畫」三棲唱作人，以音樂記錄生活中的所見所聞，描畫出一段段小人物小故事。

原於街頭表演，之後開始參與各類音樂表演及商演。2017年決定踏上全職音樂路並創立「猿創音樂」，2019年加盟趙增熹主理的「大台主」音樂廠牌，繼續以原創作品分享故事，剛推出第21首單曲。

趙增熹先生趙多年來在樂壇擔任作曲、編曲、唱片監製、演唱會音樂總監及電影配樂等工作，其音樂成就有目共睹。

在逾三十年的音樂事業中，曾合作歌手多不勝數，監製歌曲亦多番在各大流行曲頒獎禮中奪得多項專業推介及獎項。歌曲及專輯監製以外，趙增熹先生亦為許多本地及亞洲巨星演唱會的音樂總監，包括劉德華、梁詠琪、林子祥、汪明荃、李克勤、葉蒨文等等。近期擔任音樂總監的演出包括《劉德華今天..is the Day》香港及世界巡迴演唱會。

由零五年開始，對流行和古典音樂都十分熟悉的趙增熹先生獲邀出任香港管弦樂團每年舉辦的「港樂流行音樂會」系列的音樂總監及音樂顧問。趙氏趙增熹先更多次擔任管弦樂團的指揮，包括與香港管弦樂團合作的《香港迪士尼．香港管弦樂團．奇妙交響夜》（2021）及《廸士尼90周年音樂會》（2014）、與日本殿堂級歌手玉置浩二合作的演出《Koji Tamaki Premium Symphonic Concert》（2015）等等。

此外，趙增熹亦活躍於廣告音樂和電影配樂的創作，其中以《甜蜜蜜》獲得香港電影金像獎最佳電影原創音樂，今年亦以《ANITA》再次提名同一獎項。最近電影配樂作品為《武替道》。

2016年成立「大台主」音樂先導計劃，為有志投入香港音樂行業的學生提供製作音樂的培訓和發佈作品的平台。

陳欣先生從事殯儀行業十五年，同時兼任遺體化妝師、入殮師、遺宅整理及清潔等工作。他經常思考如何將傳統殯儀行業帶入現今社會，在十年前於社交媒體開設個人專頁《賣棺材的男孩》，以幽默有趣的文筆，以殯儀從業員的身分，分享行業資訊及故事，亦會發表以殯儀業角度切入的文章，至今專頁跟隨人數已超過三萬人。

近年陳先生更以殯儀從業員身分籌辦一些有關生命及生死教育的活動。如早期香港理工大學活齡學院之香港殯儀概況講師。近期與九龍殯儀館合辦「至死不渝的愛」情人節賣花活動、「九龍殯儀館開放日」及音樂殯葬體驗音樂會《熟悉的音樂不熟悉的葬禮》等，向大眾帶出正確的生死觀念。

趙鷺燕小姐2015年畢業於香港演藝學院戲劇學院，獲藝術學士（榮譽）學位，主修表演。

擅長畫畫、戲劇製作，曾與香港藝術中心及藝術團隊「深食」合作製作「⼼靈友善屋邨@祖堯邨」《祖堯包餃掂》社區劇場，並擔任導演和戲劇導師。

現為演員，並於路德會救主學校、慈恩學校和香港小童群益會美孚中⼼擔任戲劇導師。

近期劇場演出包括：
進劇場《三姊妹》；前進進戲劇工作坊《鐵行里》 、《午睡》；天邊外劇場《2042世界望鄉之旅》 、《盧亭百年夢終章》─絕望與希望、《傷逝如她》；浪人劇場《一劍蜀山》、《湖水藍》、《棒球場上的亞熱帶少年》、《無耳琴師》（2019愛丁堡國際藝穗節）。

鄧卓敏小姐（Penelope）以錄音歌手及和音歌手身份開展其音樂生涯。曾擔任區瑞強、阮兆祥等歌手的演唱會和音歌手。

她於 2017 年策劃實驗劇場《休止禮》，探究喪禮禮儀及思考死亡意義。2020 年再獲資助，於 2021 年初重演《休止禮》。

Penelope 立志透過音樂與人同行，助人道出離別的哀痛。她於 2019 年 4 月成立有時有限公司，為任何宗教形式的喪禮提供現場音樂，亦為逝者或其朋友家屬提供度身訂造作曲服務。

近年來 Penelope 以創作人及歌者身份參與不同演出作品，合作單位包括：食物環境衛生署、西九文化區自由空間、香港浸會大學、九龍殯儀館等，亦活躍於不同演出場地及爵士酒吧，作公開現場演出。

Penelope 畢業於香港浸會大學視覺藝術系。2017 年獲獎學金赴倫敦大學金匠學院接受短期音樂劇訓練。

陳愷欣小姐（Step）修畢法証心理學碩士及北美洲戲劇治療協會戲劇治療師另類課程，2019年起以實習治療師身份開展心理治療工作，2022年起加入香港戲劇治療中心，現為中心共同負責人；於中小學、社福機構服務有特殊學習需要（SEN）的兒童╱青少年及其家長、為受情緒困擾或有其他精神健康需要的成人、長者、及其他弱勢社群提供個人及小組戲劇治療服務，亦為大專院校課程提供教學及督導。一人一故事劇場演員、一爐劇團成員，隨劇團應邀到不同學校及非牟利組織演出。偶有參與其他形式的劇場工作。

陳韻樂小姐（Michelle）生於香港，熱愛生命與藝術。現為美國註冊督導級舞蹈/動作治療師、認證臨床創傷專員、真實動作實踐者、獨立舞蹈表演者、舞蹈及創意學習導師、培訓導師、精神健康倡議者及Move2be（Creative Arts Therapy）的創辦人及總監。服務對象包括小孩、青少年、成年人、長者、特殊需要或學習障礙人士、精神復元人士、在囚人士、受創傷影響人士、癌症康復者、照顧者及多元文化背景的群體，並就社會關注的議題, 如精神及心靈健康等, 以藝術創作為發聲的平台，推廣關注全人身心靈健康及Move To Be Well的概念。Michelle的介入手法及理論框架揉合了舞蹈治療、心理動力學、內在家庭系統治療、中醫五行及創傷知情照顧的元素，以身體、心靈、認知、行為、性格等互為相連為基礎，協作來訪者發現自身的生命原動力。

Michelle相信身體和動作是人類最原始溝通和表達情感的媒介，無論是任何能力、年齡、性別、文化背景的朋友都能聆聽身體的聲音和享受舞動的樂趣。

​Michelle畢業於紐約普拉特藝術學院（Pratt Institute）舞蹈/動作治療碩士學位及香港演藝學院舞蹈系。​

黃愷弘先生（Hugo）是英國註冊音樂治療師、音樂心靈導航院士及精神分析學音樂治療師。Hugo服務的對象包括受情緒困擾、創傷及壓力影響的成人與兒童，如情緒病患者、家暴受害者、喪親者、癌症患者、藥物成癮人士、照顧者等，並為不同機構提供音樂治療體驗工作坊。

Hugo 深信可以透過音樂和聲音連接人的內⼼情感，增加表達的可能性，比起單單語⾔，能在另⼀個層次更有效地減壓、抒發及探索自己。

管浩鳴法政牧師自2022年初出任香港聖公會大主教事工發展顧問，此前擔任香港聖公會教省秘書長達15年之久，並身兼香港聖公會聖約翰座堂堂牧至今。

管牧師長期投身香港聖公會的教務、社會服務及教育事工。在教務方面，他不僅牧養信眾、發展聖約翰座堂的中文事工，還曾負責教會行政工作，並擔任香港聖公會多個委員會的主席及成員。在社會服務領域，他以聖公會聖基道兒童院董事會主席及香港聖公會福利協會副主席的身份，參與制定社會服務政策。教育方面，他擔任聖公宗（香港）幼兒教育議會主席，並在多所聖公會學校出任校監及校董，積極參與教育政策與學校管理。

在教會體制之外，管牧師熱心公共事務，尤其關注青少年、老齡人口、教育及醫療議題。他曾任公民教育委員會成員、課程發展議會成員、雅麗氏何妙齡那打素慈善基金會董事、雅麗氏何妙齡那打素醫院管治委員會成員，以及博彩及獎券事務委員會成員。此外，他致力促進香港與內地的交流，自2013年起擔任中華海外聯誼會理事，並於2018年當選中國人民政治協商會議北京市委員。

2021年，管牧師參選立法會議員，並循選舉委員會界別當選，成為香港回歸後首位進入立法會的神職人員。在第七屆立法會期間，他參與多個事務委員會的工作，並於2023年擔任福利事務委員會副主席，2024年獲選為主席。同年亦當選為香港社會服務聯會主席，致力推動社會福利政策，為香港社會創造福祉。

管牧師的社會貢獻廣受認可，先後獲頒耶路撒冷聖約翰醫院德望崇隆榮譽團聖約翰官佐勳章、銅紫荊星章，並獲委任為非官守太平紳士。

Dr. Hubert Etienne是人工智能倫理與數碼互動領域的知名研究學者。他曾擔任Meta全球生成式人工智能倫理主管，現為Quintessence AI 總裁。他是「計算哲學」﹝Computational Philosophy﹞的開創先驅，同時擔任巴黎人工智能與數碼倫理峰會科學委員會主席。

此外，Dr. Etienne 還兼任ESCP Europe人工智能倫理學副教授以及HEC Paris數據經濟學副教授。他的學術研究刊載於其網站：www.hubert-etienne.com。

孟天廣教授現為社會科學學院副院長、長聘教授，研究領域涵蓋中國政治、信息政治學、計算社會科學等。孟教授兼任教育部哲學社會科學實驗室－清華大學計算社會科學與國家治理實驗室副主任、清華大學數位政府與治理研究院副院長、以及中國政治學會青年工作專委會副會長等。

孟教授曾入選國家級人才計劃特聘教授與北京市卓越青年科學家計劃，並擔任國家社科基金重大項目首席專家。他在國內外重要期刊發表多篇中英文論文，曾出版《過程導向的國家治理》等四部著作，屢獲國內外學術殊榮。

陳文宜女士投身社會福利工作超過30年，現為香港社會服務聯會行政總裁。陳女士於1993年畢業於澳洲廸肯大學健康與行為科學學院，主修殘疾研究，並於1996年獲得香港大學社會工作碩士學位。2006年，她加入社聯，擔任長者服務總主任；2017年，她在長者創新及科技部門擔任總經理；2020年晉升為社聯業務總監，並於2025年4月接任行政總裁。

陳女士的公職經歷相當豐富。2013年，她受邀成為世界衛生組織「全球長者友善城市及社區網絡」策略諮詢小組的成員。過去，她亦曾參與消費者委員會和醫院管理局九龍西區臨床研究倫理委員會。目前，她擔任安老事務委員會委員、關愛基金專責小組成員，創新科技署創新及科技基金一般支援計劃評審委員會副主席，以及社會工作者註冊局副主席。此外，自2006年起，她是國際老齡聯合會董事局成員，並於2020年擔任國際副會長。

在2019年，陳女士獲得Ageing Asia頒發的「全球最具影響力養老產業者獎」，以表彰她在亞太區老齡業界的傑出成就。2022年，她又獲得旭茉JESSICA的成功女性大獎，表彰她在社會上的成就和貢獻，特別是在老齡化領域展現的領導才華和奉獻精神，成為積極變革的推動力量，並產生了重要影響。

鄭小康先生是一位經驗豐富的IT專家，在金融業建立了超過35年的職業生涯。他曾擔任香港上海滙豐銀行有限公司集團總經理兼亞太區營運總監，領導多個項目包括：資訊技術、營運、地產、採購和諮詢服務。目前，他是建峰資本管理有限公司的高級顧問。此外，他還與香港不同的IT專業團體和IT業界建立了密切的聯繫。他是香港銀行同業結算有限公司的非執行董事。他分別是職業訓練局香港資訊科技學院顧問委員會和中大工程學院金融科技應用研究中心諮詢委員會的主席，亦是香港青年協會和香港品質保證局理事會的成員。他還擔任一些金融科技初創公司的董事為其提供諮詢服務。他現時為香港互聯網註冊管理有限公司副主席及香港科技園公司數據管治督導委員會委員。鄭先生同時也是香港電腦學會的傑出資深會員。

車品覺教授是港交所董事和阿里雲智能（亞太北區）資深顧問，前紅杉資本中國基金專家合夥人和前香港科技園公司董事會成員，擁有超過15年豐富的數據實戰經驗，並在實踐中形成了獨特的數據化思考及管理方式。他領導阿里數據團隊在大數據實踐領域取得了一系列重要成果，包括為阿里建立集團各事業群的業務及決策分析框架，開發智能化的數據產品，成立了驅動集團數據化的營運團隊，成功發起了公共與數據資產管理體系，還發佈了數據安全規範等。

車教授2010年加入阿里巴巴，曾任阿里巴巴集團副總裁兼首任數據委員會會長。2014年在任職阿里期間領導阿里數據團隊獲得Top CIO評選為中國最佳信息化團隊，2017年被國家信息中心選為中國十大最具影響力大數據企業家。2018年，榮獲「中囯大數據科技領軍人獎」。他是浙江大學管理學院兼職教授，著有：暢銷書《決戰大數據》、《數據的本質》及《數循環》，並譯有《數據驅動的智能城市》。

車教授曾任促進國內香港數據流通責任小組（港方專家組長），積極推動香港成為大灣區及一帶一路的大數據試點城市。他也是前北京市大數據工作領導小組專家諮詢組專家、貴陽市大數據委員會委員、上海市公共數據專家委員會顧問專家、中國計算機學會大數據專家委員會副主任、國信優易數據研究院院長和京東金融首席數據顧問。

邱先生致力推動科技創新界近 20 年。他既是⼀位科技企業創業者，⼜是⼀位資深的投資者，更是本地科創政策的倡議者。邱先生亦經常參與科技及創業交流活動，發表演說，並與初創企業家分享心得及提供指導。

邱先生現為香港資訊科技聯會會⻑、智庫「創科未來」召集⼈、香港貿易發展局資訊及通訊科技服務委員會主席、醫院管理局資訊科技服務委員會主席、香港中文大學系統工程與工程管理學系諮詢委員會主席、香港理工大學顧問委員會委員及荔園有限公司主席。

翁偉基先生（Michael）目前是Google Cloud大中華區的策略顧問，為客戶提供技術諮詢和指導，以協助他們制定長期策略。他擁有40年的IT經驗，專注於互聯網、電子商務和TravelTech。他也是網絡可用性、計算機安全和區塊鏈技術的專家。

加入Google前，Michael曾在亞太地區的多家領先企業擔任高級職位，包括亞洲萬里通、加德士、國泰航空、香港特別行政區政府、和記電訊、香港會計師公會、Priceline、SingTel和貿易通，主要負責開發和管理系統，以及提供戰略諮詢和指導。

Michael擁有澳大利亞管理學院的MBA學位。他也是雲安全聯盟香港和澳門分會的創始成員和前主席，以及ISACA中國香港分會的前主席。

Michael熱衷於利用技術解決現實世界問題。他也是安全和隱私的堅定倡導者。他致力於幫助組織以安全和負責任的方式採用最新技術。

張驍博士畢業於辛辛那提大學統計學，在矽谷從事算法研究逾十年，他曾任Meta（Facebook）廣告部用戶隱私保護算法研究負責人，和廣告歸因算法團隊高級經理。

江嘉惠女士是凝動香港體育基金的總幹事（凝動）。凝動是香港首批通過體育造就青年的體育慈善機構之一，成立於2012年。在領導凝動之前，江女士曾於跨國公司出任亞太區慈善業務代表，於香港、中國內地及亞太地區積累了豐富的社福相關工作經驗。

江女士持有英國牛津大學公共政策碩士學位、香港大學社會工作碩士學位，以及香港中文大學環球商業學士學位。自2011年起，她已成為註冊社工。

江女士受香港特別行政區政府委任，參與多個委員會，包括獎券基金諮詢委員會、推廣體能活動工作小組、行政上訴委員會及房屋上訴委員會。她同時擔任香港中文大學體育運動科學與體育教育學系的榮譽專業顧問。此外，她亦是香港社會服務聯會人才發展策略委員會的委員之一。

林悅霆先生是美世香港（Mercer Hong Kong）人才策略和轉型諮詢的資深顧問。他擁有超過九年的人力資源諮詢經驗並涵蓋奢侈品零售、公共界別、物流、快速消費品、採購以及銀行和金融服務等多個行業。

林先生協助不同機構推行有實際影響力的人力資源計劃及方案。他曾為不同行業設計有關人才流動和晉升的框架，開發全面的績效管理機制，並推動複雜的人力資源轉型項目。他的戰略觀點和創新想法使機構能夠提升內部人才管理能力，實現可持續增長。

林先生致力宣揚人才和領導力發展的重要性，並持有著名測評工具如Hogan和DISC的認證，使他具備有效評估和培養機構內人才的能力。

林先生亦曾於不同場合分享對培養人才及打造優良員工體驗等話題的見解。

呂燕明女士是周大福珠寶集團品牌轉型的關鍵推動者之一。憑藉她在區域人力資源領域的深厚經驗與專業知識，她為集團的人力資源與文化轉型作出了卓越貢獻。呂女士擁有超過20年的人力資源從業經歷，是一位成就斐然且資深的專業人士。在加入周大福珠寶集團之前，她曾在零售業擔任多個高級人力資源領導職務，包括潘多拉首飾（Pandora Jewellery）亞太區人力資源副總裁，期間主導了全球重組和變革管理；以及博柏利（Burberry）的亞太區人力資源運營總監，負責組織設計和卓越營運（Operational Excellence）項目。她在零售業及人才管理領域的卓越表現，為她贏得了廣泛認可。

除了專業成就，呂女士亦積極投身社會事務。她現任香港人力資源管理學會副會長，致力於推動人力資源管理專業標準的提升。此外，她還擔任「共創明『Teen』計劃」的義務導師。該計劃由政務司司長領導的跨部門工作小組發起，呂女士通過分享自身經歷，啟發學員以積極正面的態度追求個人目標，為社會貢獻力量。

黃浩卓博士現職陳廷驊基金會高級項目經理（策傳舍），專注於支援非牟利機構能力立方面的慈善工作，亦曾經管理多個不同範疇的項目，包括醫護及醫學研究、心理健康以及正向價值觀教育。黃博士為健康教育專家，曾在香港中文大學賽馬會公共衛生及基層醫療學院擔任講師，專門講授健康教育、健康行為及項目評估的課程。他獲同一所院校頒授公共衛生哲學博士學位，並於美國佛羅里達大學考獲本科及碩士學位。

黃博士現時公職包括家傭匡扶中心董事，以及啟勵扶青會項目委員會成員。他亦曾對世界衛生組織有關心理健康和藥物使用政策的多份文件作出貢獻。

袁淑玲女士是一位多面向的專業人士，備有堅實的教育背景和人才發展認證。作為社會工作者，她在不同規模的非政府機構擔任高級管理職位近30年。目前，袁女士在救世軍社會服務部擔任中央業務總主任。

她在過去10年中推動人機構才發展策略，促進繼任人選的事業發展，培養重視人才發展的機構文化，及建立人才管道，讓機構領導層順利交替。她於2015年為救世軍制定了POS能力為本領導發展模型，奠下機構人才發展的基礎。另外，她又為機構潛在繼任人選建立具活力的內部網絡；藉不同活動，持續地推動他們的能力提升，如工作影子、非本地實習、具啟發性活動、師友計劃和領袖獎項。

袁女士以數據為本的方法來進行人才評估和優化，持有的認證包括認證榮格人格分類測試執行師、認證行為風格分析師、認證激勵因子分析師和職場大五性格分析執行師。她取得社會工作學士學位、社會工作碩士學位、工商管理碩士學位（人力資源管理）和宗教研究碩士學位，對人們動力和組織行為有深刻的理解。

黃端瑩博士擔任香港科技園公司（HKSTP）數碼健康科技的副總監。她推動生命與健康科技生態系統的發展與商業化，促進創新並提升市場準備度。黃端瑩博士積極參與支持初創企業社群，帶領數碼健康科技在區域內的轉化發展。她指導初創企業完善商業計劃、價值主張及能力建設策略，同時連結創新者與關鍵持份者，將創意轉化為市場化的解決方案。此外，她還主導戰略計劃和商業配對項目，以支持生命與健康科技價值鏈中的企業家。

黃端瑩博士擁有超過20年的經驗，是一位資深的醫療保健專業人士，曾在多家財富500強跨國企業擔任商業、工業及領導職務。她的專業領域涵蓋內地、台灣和香港的生命與健康科技，使其在業務的戰略與運營方面具備深厚的理解。黃端瑩博士擅長人員管理與人才發展，並憑藉其卓越的成績推動增長與創新。她豐富的經驗與領導力使其成為推動數碼健康發展及促進行業合作的重要人物。

劉思凡女士現為香港路德會社會服務處行政總裁，同時兼任社聯執行委員會及長者服務專責委員會委員，以及香港社福界心連心大行動理事。

劉女士擁有接近三十年長者服務經驗，帶領香港路德會社會服務處轄下耆年院舍及長者中心服務質素進步及更多元化。現時機構共有五所耆年院舍、一所耆年日間護理中心、四所長者社區照顧服務券中心及七所長者中心。

近年她乘着尋求服務變革及創新科技風潮，將科技結合長者服務，推動機構可持續發展。為長者服務引入本地研發及外國多項樂齡科技設備，如床邊管理系統、TANO 復康訓練系統等，提升服務質素之餘，同時令管理及運作更有效率，更為長者服務奠下邁向智慧服務基礎。

水志偉先生現為團結香港基金副總裁兼公共政策研究院執行總監，在公共政策的領域累積不少經驗，而且研究範疇甚廣，涵蓋經濟及科創發展、金融科技、綠色金融、生物科技、樂齡科技、藝術創新及社會創新等方面。近年，其研究團隊發布多份領先市場的報告，推動香港在央行數碼貨幣、環境、社會和管治（ESG）、綠色債券、港深生物科技合作發展及樂齡科技生態等方面的建設，從多方面為香港的發展出謀獻策。

其研究團隊與香港社會服務聯會合作，發表香港首個《樂齡科技概況報告》及後續的《樂齡科技─構築齡活社區》研究報告，助力香港構建完善的樂齡科技生態。團隊亦獲聯合國亞洲及太平洋經濟社會委員會邀請合作，共同撰寫報告總結中國、日本及韓國推動樂齡科技的經驗。

衛家聰醫生致力推動醫學教育和急診醫學領域的工作，並擔任多個學術與臨床實踐相結合的職務。作為香港大學深圳醫院的院長及香港大學李嘉誠醫學院的臨床副教授，衛醫生致力於培養新一代醫生。

為提升醫學培訓的標準，衛醫生出任香港醫學專科學院醫學教育與發展學院的副主席，並在其中參與以能力為基礎的教育持續發展工作。

為醫學教育作出的貢獻讓衛醫生獲得多項殊榮衛醫生在醫學教育領域的貢獻備受肯定，他獲頒的獎項包括2021年醫學院教學獎章及2022年香港大學傑出青年教師獎。包括2021年醫學院的教學獎章以及2022年香港大學的傑出青年教師獎。

通過其嚴謹的研究和對卓越教學的承諾，衛醫生致力培養醫生的全面能力，並為急診醫學的持續發展作出貢獻。

蔣世源博士是康業服務有限公司人力資源及行政總監，該公司在香港物業及設施管理範疇處於領先地位。康業成立於1967年，是新鴻基地產發展有限公司的全資附屬公司，擁有五十多年的物業和設施管理經驗。企業目前管理超過400個項目，涉及約1,700棟物業，涵蓋私人屋苑、豪宅、商業和工貿大廈、購物商場、大學及專上院校以及政府和不同類型的設施等。

蔣博士在香港多個公私營機構積累了30多年的人力資源和行政管理經驗。他於2006年加入康業，負責該公司及其聯號公司的人力資源和行政職務，包括在內地的業務，管理逾14,000名員工。他持有澳洲紐卡素大學商業管理博士及香港大學法學碩士（仲裁及排解爭端）碩士學位，並為英國特許管理會計學會會員、香港仲裁師學會資深會員及香港調解資歷評審協會認可調解員，現時分別為香港都市大學及香港浸會大學持續教育學院咨詢委員會委員、勞僱會就業輔導委員會委員、僱員再培訓局轄下物業管理及保安業的行業諮詢網絡委員及培訓專業學會義務司庫。

范沛縈女士為香港婦女中心協會—賽馬會麗閣中心主管，曾參與不同形式的婦女充權項目，包括「友職可尋—共建婦女職場新動力計劃」、「女創平等：婦女創業計劃」、「照顧者時間銀行」等。

姚勁楓先生為僱員再培訓局（ERB）副行政總監（培訓服務），致力推動技能為本的培訓服務發展，支持市民進修增值，為各行各業培育人才。

姚先生擁有豐富的職業教育及培訓行政經驗，曾於職業訓練局擔任多個領導職位，包括殘疾人士職業訓練處處長、總部（學術）及（行業合作）助理行政總監。在擔任殘疾人士職業訓練處處長期間，姚先生亦負責管理社企─展亮‧獅子會餐廳，以支援殘疾學員就業。

姚先生擁有電腦系統工程學士學位、電腦科學哲學碩士學位及教育碩士學位。

林雪華女士一直帶領兆恆清潔服務有限公司推動家庭友善政策，兆恆多年來一直與多間社福機構合作，為婦女、新來港人士、少數族裔、傷健人士及更生人士提供工作機會及培訓，林女士本人更是顧員再培訓局導師，多年來到懲教院所教授課程，更為釋囚提供工作機會。林女士亦是顧員再培訓局「環境服務業諮詢網絡」及「殘疾及工傷康復人士培訓聚焦小組」的咨詢成員，為業界培育新人及行業提供意見不遺餘力。兆恆多年來的家庭友善政策成為員工最大的後盾，令他們減輕負擔，對兆恆增添歸屬感，減少人材流失。

梁詠迦小姐（Jessie）是滙豐香港及澳門招聘總監。她在集團任職逾五年，積極在集團的本地部門推動各項共融招聘計劃。Jessie熱心參與義務工作，支援不少非政府組織和政府部門的共融人才發展項目。在職位以外，她也是公司內部Ability Employee Resource Groups的聯合主席。

除了工作，Jessie也是兩子之母，對支援神經多元兒童不遺餘力。

莫家漢先生（Jonathan）在2019年37歲時被診斷出患有專注不足╱過度活躍症和自閉症譜系障礙，這是他人生和職業生涯的轉折點。作為一位熱衷於神經多樣性倡導者，Jonathan致力於提高對神經多樣性狀況的認識和理解。他的早年生活充滿了挑戰和誤解，但他的決心和毅力幫助他在人生道路上前行。診斷使他能夠完全接受自己的身份並利用其獨特的優勢。

Jonathan對神經多樣性倡導的奉獻使他在各種著名活動上發表演講，例如達沃斯神經多樣性峰會（Davos Neurodiversity Summit）、神經多樣性慶祝週（Neurodiversity Celebration Week）、Diversity Network的INCLUSION Festival和TEDxCUHK。他定期為組織提供講座和工作坊，教育他們了解神經多樣性，創造對神經多樣員工包容的工作環境，並支持神經多樣家庭成員的照顧者。

Jonathan的故事也出現在媒體採訪中，包括明珠台和雅虎香港。他繼續激勵無數人，為他們提供勇氣接受自己並尋求所需的支持。香港SENsational Foundation和總部位於英國的International Forums of Inclusion Practitioners表彰他對促進包容的貢獻。

除了他的神經多樣性倡導工作外，莫家漢還是夢創成真的成員並積極參與各種非政府組織。他自2013年以來一直參與香港公平貿易聯盟。莫家漢的努力符合可持續發展目標（SDGs），特別是在促進包容和公平的優質教育和減少不平等方面。通過提高對神經多樣性的認識，他為創造一個更加包容的社會做出貢獻，使神經多樣性狀況的人得到理解、接受和支持。

蔡家聰先生（Paul）現任香港大學人力資源總監。在加入香港大學之前，Paul成立Twoplus Consulting公司專門從事領導力發展、多元化、公平和包容性、公司文化和人力資源策略。較早前Paul曾任香港交易所人力資源部集團主管，在加入香港交易所之前，Paul在高盛集團工作了近20年，擔任人力資本管理部董事總經理，負責高盛大學和人才品牌。Paul的早期職業生涯是在Andersen Consulting擔任業務和IT顧問，在JP摩根的信貸部門任職信貸主任，並在紐約和倫敦的日本興業銀行擔任企業流程再造顧問，負責其向瑞穗的併購過渡。

他一直在管理發展、高管教練、團隊建設和團隊動態、人才評估、多元化人員戰略和管理、繼任計劃、企業文化、人力資源戰略以及變革管理等領域為企業和非營利組織的高級管理人員提供諮詢。Paul在跨國公司方面擁有深厚的專業知識，特別是在亞太地區的金融服務領域，非營利組織和小型企業組織。 他曾在紐約、倫敦、東京和上海生活和工作，在許多環境中，與各級管理層合作。

Paul自2021年起擔任Community Business董事會副主席，並且為教練國際協會大中華區專注於企業發展。Paul曾指導過數百名高級管理人員，並且曾經是亞太地區數百名初級專業人士的人生及專業導師。 Paul在大學教授MBA和本科生，並為非營利組織及其領導團隊提供無償服務。

何啟明先生於2020年起出任勞工及福利局副局長。

何先生曾任香港中文大學校董會成員、香港製造業總工會總幹事，以及香港文職及專業人員總會理事會理事。加入政府前，他為立法會議員，並於2012年至2019年期間任觀塘區議員。

崔佳良博士是香港中文大學社會工作學系助理教授，持有香港及澳大利亞註冊社工資格，在精神健康、殘疾服務和社會工作教育方面擁有豐富的研究、實踐和政策宣導經驗。

她於澳大利亞新南威爾士大學健康社會研究中心獲得博士學位，研究方向涵蓋殘障服務模式、殘障院舍照護、賦權導向的精神健康實踐及社會工作教育，並在《 Social Work in Health Care》、《Social Policy and Administration》、《Disability & Society》等國際期刊上發表多篇論文。

崔博士主持及參與多個重要研究項目，近期研究關注精神健康復元人士的住宿服務發展、跨境殘疾院舍合作及社區與院舍環境下的殘疾長者支援。她亦積極參與非政府組織及政府機構的工作，致力於推動社會共融、殘疾權利及精神健康政策，擔任多個政府及專業委員會成員。崔博士常受邀擔任講者及媒體評論員，其研究及宣導工作曾被《南華早報》、《明報》和 Now TV 等主流媒體報導。

黃偉雄先生是中度智障弟弟的照顧者，亦是患認知障礙父親的照顧者。他早年積極参與開拓專為智障人士而設的康樂活動；現任香港弱智人士家長聯會主席、監護委員會委員及一社福機構諮詢委員會成員。儘管他是擁有輔導學碩士資歷的註冊社工，且有家人支持及分擔照顧責任，但作為長期照顧者，仍難免不時感到壓力，亦有疲累及氣餒的時刻，極需要合宜的社區支援及適時的喘息服務。

甄駿豪先生，扶康會服務總監（護理院舍），註冊職業治療師，任職扶康會近三十年，對不同類別的智障人士、肢體殘疾人士和復元人士服務均有豐富的經驗。現時甄先生在扶康會主要的工作包括督導會所有殘疾人士護理院舍，協調扶康會近三十間不同類型院舍的營運和規劃等。甄先生致力提升院舍管理效率、照顧和活動的質素，以及推廣院舍內的科技應用。此外甄先生也重視與家屬的溝通，確保他們能了解院舍住客的生活細節。

伍杏修先生為香港復康會前任總裁。現擔任香港社會服務聯會內地事務督導委員會委員、香港復康聯會管理委員會委員等。伍先生獲委任為康復國際香港地區秘書長、廣州市社會工作協會榮譽顧問，致力推動殘疾人的權益和福祉。伍先生一直推動國內事工發展，在深圳統籌安老院舍的興建及服務發展及開展多項社區復康項目。

甘亮得先生是一位科技創業家，對互聯網的熱愛始於他在美國交流期間的經歷。他畢業於香港科技大學資訊系統專業，並在亞洲互聯網行業累積了十多年的經驗，曾於阿里巴巴及多家初創公司任職，專注於電子商務及數位化轉型。

2019年，甘先生受邀加入九龍殯儀館擔任資訊科技主管，負責推動業務數位化。在提升公司技術能力和運營效率方面成效顯著，於2023年晉升為首席營運官。在此期間，他深刻體會到香港殯儀傳統文化的重要性，並致力於利用科技吸引年輕一代的關注，保育本地殯儀文化。

同時，甘先生熱衷於推廣生死教育，例如舉辦香港首個殯儀館開放日等活動，幫助人們探索生命與死亡的意義，學會珍惜與反思，從而發掘生命的更深層價值。

廖永泰先生於1988年加入富城集團，期間獲委派管理集團內不同之物業項目，現已成為集團最資深的管理專才之一。廖先生由2018年4月起出任為富城集團助理董事─物業資產管理。廖先生擁有香港大學經濟及哲學學士學位，並持有房屋管理文憑的專業資格，他現為英國特許皇家測量師學會、香港房屋經理學會及英國特許房屋經理學會之資深會員，並為香港設施管理學會會員及註冊專業房屋經理。自2019年開始，廖先生負責集團屬下大型綜合住宅物業項目—美孚新邨（共有13,110個住宅單位）之物業資產及設施管理工作。廖先生現時亦是香港物業管理公司協會和香港房屋經理學會之理事。

香港物業管理公司協會有限公司於1990年1月成立，以提升物業管理行業之專業水平為宗旨，並代表各會員參與政府及其他相關團體在物業管理方面之交流諮詢、討論及研究。

王美鳳小姐現為中原按揭董事總經理，管理專業按揭顧問團隊。王小姐經常接受不同媒體訪問，為多份媒體的專欄作家，亦曾多次獲邀出席作講座嘉賓，與大眾分享最新按揭市場資訊，分析樓按市場走勢。

楊美蓉女士自2014年以來一直擔任「毋忘愛」的總幹事，領導機構提供高質量的臨終服務。十年前，她首創將「生命頌禮」引入香港，將哀傷輔導元素融入喪禮過程，並改革殯葬服務，使其更具人文關懷。自2017年以來，她帶領團隊提供一站式的在家離世服務，讓在家離世服務更大衆化，讓有需要的家庭更能負擔得起。

在加入「毋忘愛」之前，她於2010年至2014年間在一家環保組織工作，專注於巴布亞新幾內亞的環境保護。

1994年到2010年期間，她擔任國際醫療人道救援組織的財務及行政總監。在此期間，她參與了多次海外救援行動，包括在塞拉利昂和蘇丹的救援任務，這些經歷讓她獲得了寶貴的危機管理技能，並對人道工作中的複雜性有了深刻的理解。

關諾文先生曾於不同的非政府機構擔任前線及管理的工作15年。他之前一直透過教育、訓練和倡議等工作，推動和改善不同的健康議題。他於2024年加入社聯，將會協助倡議及推動生死教育和晚期照顧服務的工作。他在香港城市大學獲得社會科學學士學位，並在香港理工大學獲得社會工作碩士學位。

Dr. Theresa Cunanan在香港浸會大學國際學院服務逾二十年，目前擔任該學院藝術與語文學部的學部主任及副課程總監。她一直致力於推動語言及藝術領域中的教育卓越，並積極參與多元的社區外展項目。她的使命核心是透過精心規劃的課程設計與有效的課程管理，加深及充權學生與教職員的文化理解。

作為多元、平等及共融的倡導者，Dr. Cunanan深信這些原則對於將核心價值融入我們的教育框架至為重要。她期望能透過自身的教育努力，豐富學術社群，培養富有同理心、具備全球視野的世界公民。

劉伯立先生（Bruce Liew）是新加坡國家社會服務理事會（NCSS）高級管理團隊的一員，為該領域帶來超過二十年的策略領導與能力發展專業知識。作為能力實施與人力策略總監，他在協助社會服務機構善用科技與創新、發展組織能力，以及凝聚社區力量以提升服務使用者的成果方面發揮了關鍵作用。

憑藉橫跨商業與非營利領域的職業經歷，伯立結合商業敏銳度與協作精神，推動 NCSS的使命。他在「關懷與分享@SG50」運動中發揮了重要作用，促使240家社會服務機構共同籌集8億新元，遠超5億新元的原定目標，推動了募款與志願服務的發展。在COVID-19疫情期間，伯立創立了「行業數位化計劃辦公室」，為270家社會服務機構提供技術解決方案與資助，並培訓了3,700名社會服務專業人員，以促進數位轉型。

在工作之外，伯立亦熱心公益，擔任ArtsWok Collaborative董事會主席、職業導師以及ComLink友伴志工。

馬夏邐女士（Ms. Shalini Mahtani）為香港少數族裔專題以及多化共融領域的重要代表人物。力使許多未被關注的領域及議題得以開發，為社區帶來改變。

馬夏邐創立小彬紀念基金會（The Zubin Foundation），致力於改善香港少數族裔的生活，通過減輕痛苦和提供機會來實現其使命，主要服務在港的印度裔、巴基斯坦裔和尼泊爾裔的低收入家庭。基金會以她在2009年不幸去世的三歲兒子小彬（Zubin）命名，以表達紀念。

在2008年，馬夏邐榮獲英國女王伊麗莎白二世頒發的英帝國勳章（MBE），以表彰她在企業社會責任方面的貢獻；2009年，她再獲得世界經濟論壇的全球年輕領袖獎。香港特區政府也因她對少數族裔的貢獻，授予她榮譽勳章（MH）。

她擔任多個政府諮詢委員會的成員，其中她最重視的是兒童事務委員會，並擔任特殊需要兒童工作小組的召集人。

馬夏邐是在香港出生及長大的第五代印度裔香港人，畢業於英國倫敦政治經濟學院會計及財務系，已婚並育有三名子女。

https://www.zubinfoundation.org/bio-shalini
https://en.wikipedia.org/wiki/Shalini_Mahtani
https://www.linkedin.com/in/shalini-mahtani-33977/

蘇德什·特瓦塞納巴蒂先生（Mr. Sudesh Thevasenabathy）擁有超過25年的豐富經驗，專注於客戶體驗、流程效率以及變革管理。他在多個行業中積累了深厚的專業知識，包括電信、消費品、製造業、銀行業、醫療科技、保險以及多元化與共融性（D&I）。他曾在馬來西亞和香港任職於愛立信（Ericsson）、英美煙草（British American Tobacco）、匯豐銀行（HSBC）、美國銀行美林（Bank of America Merrill Lynch）、安盛香港（AXA Hong Kong），目前任職於宏利亞洲（Manulife Asia）。

蘇德什現任宏利亞洲多元、公平與共融（DEI）亞洲區負責人，常駐香港，專責推動員工及客戶間的多元、公平與共融議程。在宏利，蘇德什將他的重點放在員工隊伍、工作場所、社區及業務上，確保共融性深植於整個組織及其外延。在此之前，他曾擔任Heals Healthcare Asia的首席運營官，以及安盛香港的客戶服務轉型負責人，通過創新技術（包括人工智能和機器人）提升客戶體驗，並因此多次榮獲行業獎項。

隨著職業生涯的發展，蘇德什將重心轉向他對共融性的熱情，成為少數族群的積極倡導者。他因此獲得了許多榮譽，例如在2019年由Community Business頒發的「香港盟友獎」（Hong Kong Ally Award），並因其在包容性領域的努力而被Involve.org評選為2019年「全球50大傑出榜樣」（Global Top 50 OUTstanding Role Model）。最近，蘇德什還被Zubin Foundation評選為2024年「香港少數族裔20強多樣性榜單」成員之一。他堅信並倡導在職場和客戶中實現多元化與共融性，致力於支持各類共融性議題，包括殘障、種族、性別、性取向以及多代員工等。他經常在世界各地的論壇上發聲並推動共融性。

蘇德什還擔任香港英基學校協會（ESF）賽馬會莎拉·羅學校（Jockey Club Sarah Roe School）理事會成員、SENsational Foundation董事會成員及New Global Normal董事會董事。他還與《南華早報》（South China Morning Post）共同擔任「共融性集體」（Inclusion Collective）聯合主席，並共同領導「觀塘集體」（Kwun Tong Collective）。

蘇德什擁有電子與計算工程學位，並接受過六西格瑪（Six Sigma）、精益生產（Lean）及以人為本設計（Human Centered Design）相關培訓。他是一位真正的變革推動者，熱衷於在任何組織的各個層面為員工和客戶提供最佳體驗，並確保每個人都能被包容。

新聞：https://career.org.hk/disabilityinclusion_manulife/
Podcast：https://podcasts.apple.com/sg/podcast/making-a-career-in-diversity-inclusion/id1547428736?i=1000520705809
2024 Diversity List：https://issuu.com/zubinfoundation/docs/240620_diversity_list_2024_full_report

利哲宏博士（Dr. Rizwan Ullah）在香港土生土長，經歷本地教育體系培養，並於香港大學完成博士學位。利哲宏博士擁有20年教學經驗，一直致力於解決香港非華裔學生（NEC）的教育需求，目前擔任本地一所中學的副校長。他積極從事有關少數族裔中文學習、家長參與及多元文化教育等方面的研究工作。此外，他亦參與多個政府高層次的諮詢組織、委員會和非政府機構，包括青年發展委員會、兒童事務委員會、平等機會委員會、禁毒常務委員會及社會福利諮詢委員會等。他於2021年因對香港青年發展工作的貢獻而獲頒榮譽勳章，並於2015年獲行政長官社區服務獎狀表揚。2024年，他獲行政長官委任為九龍城區區議員。

盧博士是一名註冊社會工作者，並於香港理工大學擔任講師。他擁有超過20年的前線社會工作、教學和社工督導經驗，主要在非政府組織和大專院校工作。他在非政府組織的前線實踐和服務管理方面工作超過12年，主要關注香港的多元族裔群體。他是社聯出版的《建構種族共融的人才培訓實用手冊》的研究人員。他是美國心理學會文化、族裔和種族心理學研究學會的專業會員，並參與本港及國際多個研究項目的諮詢委員會。他目前是香港社會工作人員協會多元族裔社會工作分會顧問，以及香港社會服務聯會少數族裔服務網絡副主席。

李雅筠小姐（Karen）是一名註冊城市規劃師，專研城市融合及城市管理策略。加入JCDISI前，她曾任倫敦地鐵伊利沙伯綫項目的技術經理及香港「行德」項目的負責人。她是屢獲殊榮的文章《以「雙智慧」應對「雙老化」》的合著者，亦是「雙智慧長者友善社區評核指標」項目的負責人。該項目亦於2023年榮獲香港規劃師學會獎的榮譽提名。

Karen在JCDISI負責多項以人為本的參與式設計專案，通過跨界別、跨專業合作，創造共享價值，支援政策創新，包括過渡性社會房屋、通過跨代共融遊樂設計概念重塑公共空間、劏房戶兒童的身心健康、長者友善社區規劃以及支援兒童之家兒童住宿服務再想像等社會創新項目。她擁有城市更新規劃碩士、公共行政碩士和創新與設計思維研究生文憑。

孫海東先生現為救世軍大埔長者綜合服務高級主任。自1930年，救世軍已開始服務香港社會，現時於香港及澳門共開辦了超過80個社會服務單位、35間學校及2間教育中心、17個部隊（教會）及1個分隊，以及16間家品店。

孫先生有超過二十年長者服務經驗，現職管理地區多間長者社區支援及社區照顧服務單位。孫先生同時亦為香港老年精神科學會委員、大埔區認知障礙症照顧聯盟召集人及地區多個咨詢委員會委員。自2010年以來，孫先生積極參與推動認知障礙症社區服務及政策發展，包括認知障礙症專職日間護理中心；曾任職香港社會服務聯會，期間落實推動《「認知障礙症2012-2017」策略行動方案》。近年，孫先生亦於大埔區開展多項認知障礙症跨界協作服務計劃，同行共建認知障礙友善社區。

陳智恒先生現職領展資產管理有限公司高級地區關係經理。在這個角色中，他負責策劃和實施計劃，透過社區活動與地區持分者進行互動溝通及管理。

陳先生擁有超過20年的物業管理經驗，擁有香港理工大學建築及房地產學理學碩士，亦為英國皇家特許測量師學會、香港房屋經理學會及特許房屋經理學會亞太分會會員資格。

陳頌皓女士現任香港基督教服務處副總幹事（長者、復康及社區）。自1952年成立以來，香港基督教服務處一直致力建立一個仁愛、公義的社會，透過逾100個服務單位為有需要人士提供專業和多元化的服務，每年服務超過300萬人次。作為註冊社工，陳女士具豐富社會服務經驗，多年來積極關注弱勢社群的福祉。她堅信每個人都應享有平等機會，自2004年開始推動多元文化人士的社會共融，近年更著力關注多元文化長者及護老者的需要。她亦是社聯長者服務專責委員會轄下的認知障礙症服務工作小組召集人，與業界夥伴合作推動《認知障礙症發展行動計劃方案》的草擬工作，致力共建長者及照顧者有善社區。